| 课程模块 | 培训要点 | 时间 | 讲师简介 |
|---|---|---|---|
| 一、猎头概述 | 猎头起源及发展历程 | 8月17日9:00-12:00 | 罗建勇，毕业于合肥工业大学，中国猎头行业发展的亲历者，阅历丰富，既深度了解猎头的规范运作，又熟悉企业内部管理。97年进入猎头行业，任职猎头顾问，99年参与创立深圳西部猎头，01年任广州南方人才华南猎头总经理兼高级人才开发部副部长，后任宁波奥克斯集团人力资源总监，05年参与创立深圳泛亚人力，现任深圳硕联人力猎头总经理。 |
| 全球猎头行业现状及未来趋势 | |||
| 中国猎头行业现状及未来趋势 | |||
| 猎头流程及职位进阶（重点讲Researcher） | |||
| 二、客户分析和职位分析 | 客户行业分析（行业排名、竞争态势、人才分布、薪酬水平） | ||
| 客户分析（发展战略、企业文化、行业地位、雇主品牌） | |||
| 职位分析（职责、要求、非JD因素） | |||
| 三、Researcher应具备的背景知识 | 猎头ERP系统的使用（例） | 8月17日13:30-14:15 | 品聘软件技术经理，从事猎头行业信息化工作已经有10年时间，是国内最早一批专业从事猎头公司软件开发的人员。 |
| 企业战略、企业文化及企业组织架构（常见的9类） | 8月17日14:25-17:25 | 朱正华，中南财大管理学硕士，GCDF全球职业规划师，首席猎头顾问，高级合伙人。曾在世界500强及多家上市公司担任企业管理者代表、e-HR业务总监、区域人力资源总监、人力资源经理等职位。近二十年丰富HR实践经验。人力资源E化管理的倡导者和实践者。2007年创立亨特尔猎头。 | |
| 人力资源相关知识（招聘、考核、薪酬福利、员工关系） | |||
| 劳动合同、社会保险等相关法律法规 | |||
| 心理学及人才测评的基础知识（价值观、性格特征、职业倾向、发展潜力） | |||
| 四、人才寻访技术 | Database（公司内部及各大人才网站数据库及职位发布） | 8月18日9:00-12:00 | 张雨婷，毕业于南昌大学，Team leader、内部培训讲师。曾任职于世界500强外资企业，09年进入猎头中国，第一年即成为公司Top sales；10年加盟世界知名猎头公司仕达富，参与组建并担任leader管理仕达富深圳分公司，11年加盟深圳顶才猎头，参与组建顶才猎头深圳分公司并担任leader及内部培训师。作为猎头行业的后起之秀，拥有娴熟的销售技巧，丰富的实战经验以及优秀的培训能力，为所在猎头企业培训了一大批专业人才。 |
| List | |||
| 其它网络平台(BAIDU/GOOGLE、行业论坛、社区、SNS、Q群、微博) | |||
| 人脉及转介绍 | 8月18日14:00-17:00 | 柳春庆，毕业于中山大学，从基层拼搏而起，历经人事主管、行政人事经理、总裁办主任、运营总监等岗位，现任凯文猎头国际副总经理，资深猎头培训讲师。熟悉中小企业的诊断、运营管理；擅长战略决策层、人力行政体系及营销体系高级人才的猎寻服务；培训不拘一格。 | |
| Cold-Call | |||
| 寻访策略与执行 | |||
| 五、甄选技术 | 简历初步筛选 | 8月19日9:00-12:00 | 缪新祥，中山大学&美国麻省理工（MIT）国际工商管理硕士。95年加入深圳西部人力，参与创立中国人才热线，99年参与创立深圳西部猎头，后入职前程无忧，在深圳、北京、香港等地任猎头LEADER长达6年，现创立深圳美动咨询，是猎头行业资深专家。 |
| 电话初步沟通、职位阐述及筛选 | |||
| 六、Researcher的胜任能力 | Researcher的时间管理与压力管理能力 | 8月19日14:00-17:00 | 黄军伟，现任世界500强企业万宝盛华（Manpower)人才寻访事业部南区总监，分管广州、深圳、成都、南宁、西安等猎头团队。早年任职于大型国企和外资企业人力资源部门，99年进入人力资源服务行业，是华南地区最早从事猎头行业的职业经理人之一；中山大学管理学院MBA，获美国Training House 公司MAP/EXCEL管理才能发展系统讲师认证，是一名专家级培训师，为美的、HP（中国）、格力电器、中国银行、NOKIA、TYCO、广州本田等国内外知名企业提供管理类培训和咨询。 |
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